¿Por qué debería yo Entrenar a Mis Técnicos Automotrices?

• ¿Comienza a hacerse preguntas sobre el modo que usted diagnostica los vehículos de hoy?
• ¿Puede darse el lujo de no entrenar a sus empleado?
• ¿Cuales son los costos de contratar un empleado nuevo - aún si la persona que usted necesita está ahora ahí?
• ¿Qué le vale tener:
  • Personal conocedor tomando sólidas decisiones comerciales y decisiones de diagnóstico?
  • Personal dispuesto a aprender y aplicar su nuevo conocimiento?
  • Personal que desea trabajar para usted porque usted ve el valor en ellos y porque usted les dió la oportunidad?
• ¿Sigue usando las mismas técnicas y el diagnóstico y esperar que su productividad se mejore?

Por qué debería yo Elegir CTI para Mis Necesidades de Entrenamiento Automotriz?

Desde que nuestra primera clase fue desarrollada en 1999, CTI ha entregado más de 2 millones de horas de estudio / entrenamiento a casi 40,000 técnicos.

Los instructores del CTI tienen más de 400 + años de experiencia y están dedicados a la entrega de cursos que exigen mucho esfuerzo pero aún son divertidos y bien prácticos en su enfoque.

Desarrollamos todos nuestros cursos en casa y basados en las necesidades de nuestros clientes. Cada curso da al estudiante aplicaciones prácticas de base técnica, que cuando las use en el taller asegurarán aumentos en la productividad y la rentabilidad.

Las regiones de CTI son formadas localmente y consisten en un grupo de 14 + tiendas que tienen la capacidad de enviar a todos sus técnicos a 44 horas de entrenamiento técnico durante el transcurso de un año por un precio bajo. 5 cursos técnicos de dos noches c/u, son llevados a cabo mes por medio, seguidos de una clase de una noche sobre las destrezas de productividad técnica.

Los miembros de CTI consistentemente aumentan sus capacidades y productividad aplicando las técnicas aprendidas en las clases de CTI.

El Instituto Técnico CARQUEST le ayuda a:

Solucionar los Retos de los Diagnósticos de Hoy
¡Clase súper! Estoy comenzando a usar la información en el taller y esta haciendo que mi vida sea mucho más tranquila.-Kevin Peters, Técnico Butte MT.

Incrementar el Crecimiento de Su Compañía
El 70% de las 1,000 compañías principales del mundo citan la carencia de empleados entrenados como la barrera principal al crecimiento sostenido. -Price Waterhouse Coopers

Retener a Sus Mejores Empleados
Las compañías con poco o ningún entrenamiento probablemente perderán a sus empleados en proporción de tres a uno en comparación con compañías con empleados mejor preparados.-Emerging Workforce Study, Business Week, 1999

Supera r a Su Competencia
Las compañías que invierten en la educación de sus empleados superan las expectativas de mercados en un 42 %. -American Society for Training & Development (ASTD) Study, 1999